- 王长富
回顾50年来林业建设的历程。在党中央既符合国情也符合林情的方针政策指引下，林业建设取得了举世瞩目的成绩。但由于政策上的失误，也出现了“两危”的局面，走的是一条独具特色的、未能形成系统的、科学的林业建设道路。在世纪之交，我国林业建设又面临着向新的历史阶段发展，提出了奋斗目标─—在今后一段时间，首要的是提高人们对森林功能的认识，没有认识，什么事情也办不成；并寄希望于青年林学家能投身于林区，与森林为伍，艰苦奋斗一生，创造出前无先人的森林作业法，作出货真价实的贡献。为此，提出了4个重点课题，组织4个科、教、产攻关队伍的设想。同时，根据林木生长长期性的特点，应有“超前”的思想与行动。
2000年03期 129-135+137页 [查看摘要][在线阅读][下载 676k] [下载次数：36 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：169 ] - 张建国
稳定是改革与发展的必要前提。我国是一个多山国家，山区农村占有相当比例，但山区农村又是主要的贫困地区。近年来，由于山区经济发展缓慢，农民生活普遍比较困难，加之多方面的影响，农村不稳定因素增多，直接关系到整个国家的改革与发展。必须从认识上、组织上、政治上予以重视，寻求切合实际的山区综合开发方式。只有经济发展了，整个农村才会更加稳定。
2000年03期 136-137页 [查看摘要][在线阅读][下载 137k] [下载次数：20 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：165 ] - 张春霞,许文兴,蔡剑辉
社会林业制度的理论框架是由三个要素组成的，它可简化为：推动方式─—经营组织制度─—经营内容和方式。本文将福建社会林业发展的实例放在这一理论框架下进行归类分析，分为五种类型：老林区一般型、老林区新生型、老林区特殊型、非林区一般型和非林区特殊型。
2000年03期 138-142+146页 [查看摘要][在线阅读][下载 484k] [下载次数：80 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：182 ] - 兰思仁
本文论述了我国和福建省森林公园建设和森林旅游业发展的现状；分析了森林旅游业与社会林业发展的关系；探讨了建设森林公园，发展森林旅游业促进社会林业发展之对策。
2000年03期 143-146页 [查看摘要][在线阅读][下载 325k] [下载次数：129 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：12 ] |[阅读次数：193 ] - 许文兴,陈金明,陈建明,邹双全,周闽军
知识经济时代的到来为企业发展提供了新契机。企业发展的关键在于创新。林业企业有其特殊的行业性质，要建立现代林业企业制度实现经济增长方式的转变，关键在于林业企业的技术创新。林业企业技术创新是一个崭新的课题。本文通过对创新和技术创新内涵的分析，结合林业企业技术创新的特殊性，提出了林业企业技术创新活动的一般程序。
2000年03期 147-149页 [查看摘要][在线阅读][下载 236k] [下载次数：69 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：159 ] - 陈钦,丁艺,刘伟平
我国从1998年开始正式启动天然林保护工程，这对于保护天然林资源、改善生态环境都有极其重要意义。但实施天然林保护工程后，森工企业却陷入严重困境，本文针对这种情况，提出了解决问题的对策。
2000年03期 150-152+155页 [查看摘要][在线阅读][下载 321k] [下载次数：56 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：14 ] |[阅读次数：179 ] - 金德凌
现行林业社会保障体系严重阻碍着林业可持续发展战略的实施，建立和完善林业社会保障体系已成为当务之急，本文在分析现有体系存在不足的基础上，提出了完善林业社会保障体系应遵循的原则和建议。
2000年03期 153-155页 [查看摘要][在线阅读][下载 224k] [下载次数：92 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：10 ] |[阅读次数：134 ] - 魏远竹,张春霞
中国林业经济增长方式是典型粗放型的，应尽快加以转变。科技进步是促进我国林业经济增长方式转变的第一推动力。文章认为，实现我国林业经济增长方式转变的关键是要加快现有林业科技成果向现实生产力转化，提高科技进步对林业经济增长的贡献率。
2000年03期 156-159页 [查看摘要][在线阅读][下载 333k] [下载次数：172 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：23 ] |[阅读次数：175 ] - 单胜道
纯天然的林地和已投入人类劳动的林地都具有价格。林地价格是由林地总价值所决定的，林地总价值包括林地等效价值和林地劳动价值。林地等效价值决定林地物质价格，林地劳动价值决定林地资本价格。林地收益、供求关系、效用和稀缺程度是林地价格的重要影响因素。
2000年03期 160-161+165页 [查看摘要][在线阅读][下载 212k] [下载次数：103 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：12 ] |[阅读次数：153 ] - 柏连玉
为了规范林业企业的会计业务，急需制定林业具体会计准则。本文探讨了林木资产、林木资本、营林生产成本和营林管护费用等林业会计要素的确认、计价。
2000年03期 162-165页 [查看摘要][在线阅读][下载 308k] [下载次数：25 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：134 ] - 黄勤坚
采用回归分析的方法，对果用林的经济寿命进行量化分析，以果用林的果实连年产量和年均产量为指标，建立数学模型并求出经济伐期，为合理利用林地资源，延长果用林的经济寿命，增加单位面积产量，提高经济效益提供依据。
2000年03期 166-168页 [查看摘要][在线阅读][下载 169k] [下载次数：16 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：99 ] - 谢国阳
剖析我省林木良种繁育现状，论述良繁中心、良种基地及林木良种工作三者关系，认为良繁中心与一般良种基地在良繁体系中应承担不同繁育任务，并提出良繁中心今后工作方向与重点、基地建设的若干构想以及推进我省林木良种工作上一个新台阶的措施。
2000年03期 169-171页 [查看摘要][在线阅读][下载 229k] [下载次数：69 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：105 ] - 郑晓林,徐江森
山地流转机制是在社会主义市场经济条件下，林业发展的必然产物。本文联系临安市的实际论述推行山地流转机制对调动林农的积极性、发展林业和振兴山区经济的同时，进一步分析了山地使用权流转的各种形式，并指出建立和完善山地经营机制应遵循的基本原则。
2000年03期 172-173+177页 [查看摘要][在线阅读][下载 208k] [下载次数：31 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：184 ] - 张建英
本文阐述了武夷山旅游企业发展面临的机遇和挑战，提出了加快武夷山旅游企业体制改革，组建武夷山旅游集团公司，武夷山旅游企业在经营方向上进行分工，是武夷山旅游企业拓展旅游市场，在国内外旅游市场竞争中立于不败地位的战略选择。
2000年03期 174-177页 [查看摘要][在线阅读][下载 340k] [下载次数：227 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：144 ] - 杨文杰,周庆生
本文研究了榆林地区生态环境建设存在的困难，提出本地区生态环境建设的对策及措施：依法治理生态环境，巩固已经取得的治理成果；加强高产稳产基本农田建设；切实搞好植树种草工作；加强农村能源综合开发；保护利用水资源；加强基础教育、职业技术教育和科技推广，提高生态环境建设的科技含量。
2000年03期 178-179+182页 [查看摘要][在线阅读][下载 215k] [下载次数：89 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：193 ] - 郑长龙
林业采育场的生产规划是其生产经营活动的重要依据。它必须作为一个系统来研究，所涉及的面较广。在向集约经营的转变过程中，所制定的生产规划科学、合理与否将直接关系到生产发展目标能否实现。本文根据林业可持续发展的要求；对此问题进行研究探讨。
2000年03期 180-182页 [查看摘要][在线阅读][下载 221k] [下载次数：30 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：185 ] - 谢益林
在社会主义市场经济条件下，运用股份制来促进林业发展是一个全新的课题，本文着重对永安林业（集团）股份有限公司运作过程中存在问题进行探讨并提出对策与建议。
2000年03期 183-185+192页 [查看摘要][在线阅读][下载 302k] [下载次数：40 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：172 ] - 肖书平,张文雯
林区山地综合开发是发展林业的重要内容，而稳定落实自留山政策是前提。文章在调查分析明溪县现有状况以及存在3个主要方面问题的基础上，提出了相应对策和思路。
2000年03期 186-187页 [查看摘要][在线阅读][下载 146k] [下载次数：35 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：182 ] - 张长交
本文联系泰宁县林业资本运营现状，评析了营林产业、林业企业当前资本运营困难的原因，提出解决问题的措施和办法。
2000年03期 188-189页 [查看摘要][在线阅读][下载 148k] [下载次数：39 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：119 ] - 李荣坤
随着社会主义市场经济的发展，社会上的人才竞争日趋激烈。在人才竞争中稳定师资队伍，是高校人事、师资管理部门急需解决的问题。本文拟就高校人才流动与师资队伍建设问题作一些粗浅的探讨。
2000年03期 190-192页 [查看摘要][在线阅读][下载 235k] [下载次数：76 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：156 ] 下载本期数据